Sistema SafeAlign® para el desarrollo del liderazgo en seguridad
Cuando la mejora de la seguridad se centra en los comportamientos de primera línea, las organizaciones ven mejoras. Y cuando las organizaciones implican a sus ejecutivos. obtienen resultados mucho mejores. ¿Por qué? Porque cuando los altos directivos participan en la mejora de la seguridad, los comportamientos de seguridad de primera línea conectan deliberadamente con la visión de la empresa.
Pero falta un componente clave. Lo que se necesita son supervisores y gerentes que son los responsables de completar el trabajo. Estos mandos intermedios tienden puentes entre la estrategia y el rendimiento comunicando la visión de la organización, haciendo que se haga el trabajo y unificando a la organización en torno a una causa común: la seguridad.
Para alcanzar y mantener los objetivos de seguridad es esencial dotar a los gerentes y supervisores de los conocimientos necesarios para controlar la exposición.
El sistema SafeAlign® es la base del proceso de desarrollo del liderazgo en seguridad de DEKRA para gerentes y supervisores. Éstos aprenden a reforzar las actividades críticas de seguridad y a desarrollar habilidades de liderazgo transformacional en seguridad. En otras palabras, este sistema consolida un enfoque de reducción de la exposición y crea una cultura de compromiso y responsabilidad en todos los niveles de la organización.
Metodología SafeAlign®
El sistema de desarrollo de liderazgo SafeAlign® proporciona a supervisores y gerentes las herramientas necesarias para liderar el rendimiento de la seguridad de primera línea con confianza. Estos datos y seguimiento en tiempo real, junto al aprendizaje a través de Internet refuerzan las habilidades críticas de liderazgo y los comportamientos y procesos de seguridad. También alinea los comportamientos de primera línea con la estrategia de la organización, al tiempo que permite a los líderes de mandos intermedios tomar decisiones que garanticen el control de la exposición.
El sistema SafeAlign® se basa en los siguientes principios:
Establecimiento de los Cimientos
Los sistemas eficaces de desarrollo del liderazgo requieren personalización. El contenido debe basarse en problemas y exposiciones reales y utilizar el lenguaje de la organización. Además, es esencial que el contenido de la formación incorpore una sólida comprensión del flujo de trabajo y los procesos. En este paso, la organización establece los elementos fundamentales necesarios para tener la mayor probabilidad de éxito y establece una gobernanza operativa, que incluye estructura y estatutos. Este paso también requiere la creación de un calendario para apoyar la gobernanza de la seguridad.
Desarrollo de Competencias
Seguimiento del Nivel de Compromiso y Eficacia
Construir la Sostenibilidad
El enfoque DEKRA:
Mejora sostenible de la seguridad
El sistema SafeAlign® consta de siete módulos de aprendizaje básicos. Los líderes aprenden a reconocer las exposiciones críticas a la seguridad, a involucrar a los empleados de primera línea en conversaciones importantes sobre seguridad y, a continuación, a dominar las actividades críticas de seguridad y las prácticas clave de liderazgo durante la realización de su trabajo. La combinación única de actividades de seguridad críticas, prácticas de liderazgo y la práctica en terreno con un entrenador es muy poderosa. Los resultados incluyen menos lesiones, mejor control de la exposición y compromiso de los colaboradores. Las organizaciones también experimentan una mejor colaboración en equipo, un enfoque implacable en el control de la exposición y unas relaciones más sólidas entre colaboradores, supervisores y gerentes.
Ventaja SafeAlign
- Desarrolla la confianza y las habilidades de liderazgo en seguridad.
- Se aparta del enfoque de prevención basado solo en indicadores de resultado y aborda la reducción de exposición.
- Proporciona datos en tiempo real para mejorar la calidad de las decisiones.
- Agiliza la recopilación de datos, el análisis con mejoras digitales y el intercambio de información en tiempo real.
- Ofrece oportunidades de aprendizaje electrónico e instrucción a través de Internet.
Las organizaciones que se toman en serio el desarrollo del liderazgo en seguridad entienden que es crucial invertir en un sistema que ofrezca resultados sostenibles. SafeAlign® es ese sistema. El sistema ha dado resultados durante más de una década, con miles de líderes impulsando la excelencia en seguridad en sus organizaciones. La estructura del sistema SafeAlign® garantiza un aprendizaje profundo de manera constante, al tiempo que proporciona la flexibilidad necesaria para adaptar el contenido y el enfoque a las necesidades de una organización.
La práctica de Consultoría Estratégica de DEKRA cuenta con décadas de profundos conocimientos y experiencia en la transformación de la cultura y el fortalecimiento del funcionamiento de las organizaciones. Sabemos cómo proteger a las personas e instalar sistemas que impulsen la excelencia en seguridad. La combinación del equipo de DEKRA y el sistema SafeAlign® no tiene comparación en cuanto a logros.